企业是否违约要看劳动关系

问：张先生应聘了一家电器公司，公司安排他在一家卖场的电器专柜工作。公司给他开了一封介绍信。拿着公司的介绍信，张先生来到商场的电器柜台，对方却说不需要人力。张老师表示无法理解。这算不算违约？ 答：企业是否违约，首先要确定双方的劳动关系。电气公司聘用了张先生，并出具了介绍信，可以判断双方存在劳动关系。如果电器公司分配给张先生的商店与电器公司是同一单位，商店未能为张先生安排工作，违反了劳动合同，先生要求电器公司重新安排工作或支付赔偿金。如果电器公司和商店不属于同一单位，商店的行为不属于违约，不需要对张先生承担违约责任。